根據(jù)我司《衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》（衡弘湘發(fā)〔2021〕134號(hào)）文件，結(jié)合衡陽(yáng)弘湘融信實(shí)業(yè)有限公司和衡陽(yáng)市光合新植科技有限公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司黨委研究，面向社會(huì)公開招聘衡陽(yáng)弘湘融信實(shí)業(yè)有限公司和衡陽(yáng)市光合新植科技有限公司高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、引進(jìn)崗位及計(jì)劃人數(shù)

    1、衡陽(yáng)弘湘融信實(shí)業(yè)有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人1名。

    2、衡陽(yáng)市光合新植科技有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人1名。

    二、引進(jìn)對(duì)象資格及條件要求

    （一）基本條件

    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

    2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備宏觀視野、戰(zhàn)略眼光，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

    3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、法治理念，能夠勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象好、職業(yè)信譽(yù)佳、執(zhí)行能力強(qiáng)。

    （二）崗位任職資格

    1、1972年1月1日后出生。

    2、具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年以上企業(yè)高級(jí)管理人員經(jīng)驗(yàn)。

    3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

    4、衡陽(yáng)弘湘融信實(shí)業(yè)有限公司崗位，本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷）；專業(yè)為工商管理類、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)；熟悉供應(yīng)鏈金融市場(chǎng)，熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與相關(guān)政策。

    5、衡陽(yáng)市光合新植科技有限公司崗位，本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷）；專業(yè)為工商管理類、財(cái)務(wù)管理類、農(nóng)林類、新聞傳播類專業(yè)；綜合能力強(qiáng)，熟悉制造業(yè)，熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與相關(guān)政策。

    （三）有以下情形之一的人員，不接受報(bào)名

    1、有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

    2、因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善或者發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

    3、個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的。

    4、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

    5、其他影響使用情形的。

    三、崗位職責(zé)

    （一）全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織落實(shí)董事會(huì)決議。

    （二）根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

    （三）組織制定公司改革重組、收入分配、重大融資、資產(chǎn)處置等方案。

    （四）組織研究公司產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作，并審查具體的項(xiàng)目。

    （五）負(fù)責(zé)控制和防范經(jīng)營(yíng)和操作風(fēng)險(xiǎn)，組織制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理策略和重大風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案。

    （六）規(guī)范內(nèi)部管理，建立公司組織體系和制度體系。

    （七）組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，履行“一崗雙責(zé)”管理責(zé)任。

    （八）行使董事會(huì)授予的職權(quán)和法律法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

    四、引進(jìn)程序

    （一）發(fā)布公告

    在衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司及招聘網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布信息。

    （二）報(bào)名

    1、采取郵件報(bào)名。正確填寫《衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》并發(fā)送至hxgtzp@163.com進(jìn)行郵件報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照片（藍(lán)底證件照），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

    2、報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日（星期一）-2022年7月3日（星期日）。

    （三）資格審查

    根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

    （四）面談交流

    進(jìn)入面談交流人員攜帶身份證件，在面談交流前提交校驗(yàn)，與報(bào)名信息不符的，取消面談交流資格。主要通過面談交流對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面談成績(jī)將在衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

    （五）體檢和考察

    1、面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)排名確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢地點(diǎn)另行通知。

    2、體檢合格的人員即確定為考察對(duì)象，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件方面的情況。考察不合格的或自愿放棄考察的須提交本人親筆簽名的書面情況說明，取消聘用資格。招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，則從報(bào)考人員中根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

    （六）公示和聘任

    1、根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受應(yīng)聘者和社會(huì)各界的監(jiān)督。

    擬聘用人員公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    由衡陽(yáng)弘湘融信實(shí)業(yè)有限公司、衡陽(yáng)市光合新植科技有限公司與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》、《崗位聘任協(xié)議》、《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》，明確職責(zé)權(quán)限、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等事項(xiàng)。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    （一）本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，相關(guān)部門按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

    （二）實(shí)行回避制度。①報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘。②聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

    （三）監(jiān)督電話：

    衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司監(jiān)察專員辦公室：0734-8888393

    衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司黨群工作部（人力資源部）：0734-8828296

    本實(shí)施方案由衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

    附件：《衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》